Opis

Książka dr Józefowicz bez wątpienia może przyczynić się do lepszego rozpoznania zjawiska [zaufania w zespole] i jego naświetlenia z perspektywy koncepcji pozytywnego zarządzania. (…) Moim zdaniem ta monografia może zaciekawić zarówno przedstawicieli świata nauki, jak i praktyków. Dla tych pierwszych, może stanowić interesujące i dobrze przygotowane kompendium wiedzy, dla tych drugich – źródło inspiracji w doskonaleniu metod pracy i/lub zarządzania.prof. dr hab. Beata Glinka Wydział Zarządzania, Uniwersytet WarszawskiUzyskane przez Autorkę wyniki badań przyczyniają się do wypełnienia luki teoretycznej i empirycznej, występujących w sferze eksplorowanej problematyki poprzez między innymi potwierdzenie i ustalenie siły związku pomiędzy zaufaniem a pozytywnymi relacjami w badanych zespołach oraz identyfikację wpływu komponentów zaufania na pozytywne relacje w zespole. Także druga część badania dotycząca relacji pomiędzy zaufaniem a skłonnością do dzielenia się wiedzą stanowi podstawę dla wysunięcia wniosków i rekomendacji praktycznych.prof. dr hab. Dagmara LewickaWydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutniczaim. Stanisława Staszica w Krakowie

Pozostałe poradniki

pokład ryanair miejsca, patryk dera instagram, star foods, mapy zachodniej polski, luźne rozmowy producentów mleka, umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania z ukrainą, godzina w japonii, likwidacja kwarantanny, the prodigy – no good, wośp kto zagra, zasiłek opiekuńczy kalkulator online, cezary nykiel

yyyyy