Opis

Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę by wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami.Prawidłowe oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania zarówno przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą zastosowanie będą miały nie tylko polskie przepisy. Należy też stosować szereg przepisów międzynarodowych: umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, przepisów wspólnotowych (jeżeli pracownik będzie pracował w którymś z państw Unii) dotyczących delegowania pracowników oraz koordynacji ubezpieczeń społecznych.Publikacja w przystępny sposób omawia m.in.:zmiany wprowadzone w związku z delegowaniem pracowników,zasady ustalania miejsca właściwego opodatkowania,obowiązki ciążące na pracodawcy delegującego pracownika,podatkowe skutki oddelegowania pracownikaaspekty związane z ustalaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicamizasady obliczania podatku po likwidacji ulgi abolicyjnejregulacje dotyczące delegowania po brexicie.Całość poparta praktycznymi przykładami i wzorami dokumentów.EAN: 9788381379311

Pozostałe poradniki

porąbka uszewska parafia, google ads faktura, polski ład wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej, od jakiej kwoty środek trwały 2021, kalkulator tras, izba handlowa kraków, eto magnetic wrocław, czy premia jest opodatkowana, przejście graniczne austria słowenia, ewidencja godzin pracy zlecenie, walizka kabinowa wymiary ryanair, 1 maja czy można pracować, tragedia w norwegii 2020

yyyyy